Минобразования сократило и обновило перечень специальностей для целевой подготовки в вузах Беларуси
Министерство образования Беларуси утвердило перечень специальностей, по которым в 2026 году будет осуществляться целевая подготовка специалистов в вузах. Соответствующее решение закреплено постановлением № 12 от 6 января 2026 года, опубликованным на Национальном правовом интернет-портале.
Документ определяет направления общего высшего и специального высшего образования, для которых сохраняется возможность поступления на условиях целевого договора — с обучением по заказу конкретного работодателя и последующим обязательным трудоустройством. В перечень вошли специальности гуманитарного, социально-экономического, естественно-научного, творческого и прикладного профиля. Среди них — дошкольное, историческое, художественное, специальное и инклюзивное образование, журналистика, правоведение и экономическое право, экономика, философия, теология, экология, физика, статистика, промышленный дизайн, государственный аудит, правовое обеспечение общественной безопасности, режиссура аудиовизуальных произведений, издательское дело, искусствоведение, компьютерная музыка и ряд других направлений.
Одновременно постановлением закреплено, что целевая подготовка по программам среднего специального и профессионально-технического образования будет осуществляться по всем специальностям, предусмотренным действующим государственным классификатором.
Обновленный перечень означает, что ряд направлений высшего образования, не включенных в документ, фактически выпадает из системы целевого набора. По таким специальностям абитуриенты больше не смогут поступать в вузы по целевым договорам, а организации — формировать долгосрочный кадровый резерв через механизм целевого обучения. В первую очередь это затрагивает направления, не относящиеся к социальной сфере, государственному управлению, культуре, безопасности и приоритетным для государства отраслям.
Сокращение перечня целевых специальностей может повлиять на баланс подготовки кадров. Для абитуриентов это снижает количество альтернативных путей поступления и ограничивает возможности обучения с гарантированным трудоустройством. Для регионов и отдельных отраслей — усложняет привлечение и закрепление молодых специалистов, особенно в условиях конкуренции с частным сектором и миграции выпускников.
Во многих странах государство также регулирует структуру подготовки кадров, но делает это через гибкие инструменты — финансовое стимулирование, гранты, субсидии, прогнозирование потребностей рынка труда и регулярный пересмотр приоритетов. Прямое административное ограничение перечня специальностей используется реже и, как правило, сочетается с активным участием работодателей и отраслевых ассоциаций.
В Беларуси обновление перечня целевой подготовки отражает стремление государства сконцентрировать ресурсы на направлениях, которые считаются стратегически значимыми. При этом эффективность такого подхода будет зависеть от того, насколько оперативно список сможет адаптироваться к изменениям экономики, технологий и реального спроса на специалистов.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.