Папа в декрете: новомодное явление или необходимость?
В большинстве белорусских семей даже не обсуждается вопрос о том, кому идти в декрет: само собою разумеется – маме. Папе же традиционно отводится роль добытчика. Между тем, нормы действующего законодательства ушли далеко вперед норм сложившихся в общественном сознании, и у современных родителей есть выбор, кто из них будет ухаживать за ребенком в первые годы жизни. Согласно Трудовому Кодексу РБ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка может быть предоставлен отцу. При этом он получает те же права и льготы, которые есть данном случае у женщины: выплата государственного пособия, сохранение рабочего места и включение времени, проведенного в отпуске в общий трудовой стаж. Тем не менее, в декрет идут в подавляющем большинстве случаев женщины. Почему?
Во-первых, мама-это мама. С момента рождения и на протяжении первых лет жизни мама и ребенок — одно целое, неразделимый и взаимосвязанный союз. У ребенка есть психологическая потребность быть с мамой, а у мамы в свою очередь – с ребенком. Во-вторых, если мама всегда находится рядом, то проще поддерживать грудное вскармливание по требованию, такое важное и необходимое малышу. В-третьих, редкая мама откажет себе в удовольствии растить собственного ребенка. Согласитесь, что, несмотря на все трудности, воспитание малыша — это радость.
Как ни крути, а сидеть дома с младенцем – роль, по природе более близкая именно женщине. Мама дома с малышом, а папа на работе – это, как правило. Но исключения из правил все же есть. В наши дни не редкость, когда женщина зарабатывает больше мужчины, поэтому уход ее в декрет может сильно подорвать материальное благополучие семьи. Или же на работе предвидится продвижение по карьерной лестнице, которое совсем не хочется упускать. У женщины может быть и свой бизнес, управление которым доверить некому. Все эти причины заставляют откладывать появление малыша. Достаточно трудно прогнозировать, когда ситуация изменится и изменится ли вообще, a ведь ребеночка хочется уже сейчас….Вот тогда мужчина, согласившись уйти в декрет, можно здорово выручить свою жену, разрывающуюся между желанием стать мамой и сделать успешную карьеру.
В воспитании ребенка отцом есть свои неоспоримые плюсы. Если папа занят работой, то на общение с ребенком у него остается всего несколько часов в день. Находясь в декрете, он ежедневно проводит много времени со своим отпрыском, что позволяет с младенчества наладить контакт с ребенком. Таким образом, папа самым непосредственным образом влияет на воспитание малыша и формирование его личности. Замечено, что кроха, отец которого с рождения учувствует в повседневном уходе за ним, меньше боится незнакомых людей и более общителен. Вдобавок ко всему, мужчины осознают всю сложность работы, которую в семье обычно выполняет женщина, и проникаются уважением к ней.
Любой папа в состоянии освоить основы ухода за ребенком и впоследствии нянчить малыша не хуже, а может даже лучше мамы. Другое дело — психологическая готовность мужчины к этому. Сможет ли ваш муж чувствовать себя комфортно в новой роли? Для того, чтобы это было так, необходимо, чтобы изначально решение о том, что он идет в декрет, было не навязано вами, а принято сообща, как самое разумное в сложившейся ситуации. Идеальный вариант: если мужчина сам проявил инициативу уйти в декрет. Дайте своему мужу почувствовать, что работа, которую он выполняет, имеет первостепенную важность и ценность. Будьте щедры на похвалы, не уставайте повторять, как хорошо он справляется с малышом. Приходя с работы, интересуйтесь не только ребенком, но самим папой, его самочувствием и настроением. Ему важно ощущать вашу заботу.
Старайтесь не замечать мелких промахов мужа, как, например, беспорядок на кухне после кормления крохи. Помните, папа тоже работает, поэтому нуждается в отдыхе в конце трудового дня. Почаще устраивайте мужу выходные, когда он может всецело посвятить себя любимым занятиям: сходить друзьями на футбольный матч, в спортзал или съездить на рыбалку. Ему сейчас, как никогда, важно не чувствовать себя изолированным от мира и лишенным всех радостей жизни пленником.
Необходимо, чтобы к вопросу о том, кто идет в декрет, был разумный и согласованный подход. Выходить на работу тому, кто больше зарабатывает вполне логично и выгодно для семейного бюджета. Существует также вариант компромиссного решения: декретный отпуск может быть разделен между родителями. На первые месяцы в декрет уходит мама, а потом папа. В любом случае, при желании можно успеть всё: поучаствовать в воспитании ребенка и при этом состояться в профессиональной сфере. Закрепленное законом право папы уходить в декрет дает молодым родителям дополнительную свободу в своих решениях и делает их более мобильными. К тому же, в любой семье может возникнуть ситуация, когда наличие такого права будет как нельзя кстати.
В Западной Европе отец в декрете давно уже не экзотика – 20% мужчин находятся в отпуске по уходу за ребенком. В Швеции по закону из оплачиваемого 12-месячного отпуска как минимум один месяц должен «отсидеть» отец. В Норвегии отец может взять специальный 6-недельный отпуск, предназначенный для пап, а также и поделить с женой общий декретный отпуск. В Португалии мужчина обязан уходить в пятидневный оплачиваемый отпуск, если его жена родила ребенка. За нарушение закона предусмотрен денежный штраф.
Войдите или зарегистрируйтесь для скачивания материалов.
+